Stock Options Us Gaap

Stock Opsie Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie is 'n voorreg, wat verkoop word deur die een party na 'n ander, wat gee die koper die reg, maar nie die verpligting om 'n voorraad op te koop of te verkoop 'n ooreengekome prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Amerikaanse opsies. waaruit die meeste van die publiek beursverhandelde voorraad opsies, uitgeoefen kan word op enige tyd tussen die datum van aankoop en die vervaldatum van die opsie. Aan die ander kant, die Europese opsies. ook bekend as aandele-opsies in die Verenigde Koninkryk, is effens minder algemeen en kan slegs verlos op die vervaldatum. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Opsie Die voorraad opsiekontrak is tussen twee toestemmende partye, en die opsies wat normaalweg 100 aandele van 'n onderliggende voorraad verteenwoordig. Sit en koopopsies n voorraad opsie is beskou as 'n oproep wanneer 'n koper 'n kontrak vir 'n stuk te koop teen 'n spesifieke prys deur 'n spesifieke datum. 'N opsie is beskou as 'n sit as die opsie koper neem 'n kontrak vir 'n stuk te verkoop teen 'n ooreengekome op prys voor of op 'n spesifieke datum. Die idee is dat die koper van 'n koopopsie is van mening dat die onderliggende aandeel sal toeneem, terwyl die verkoper van die opsie anders dink. Die opsiehouer het die voordeel van die aankoop van die voorraad teen 'n afslag van sy huidige markwaarde as die voorraad prysstygings voor verstryking. As jy egter die koper glo 'n voorraad sal daal in waarde, gaan hy in 'n put-opsie kontrak wat hom die reg voor om die voorraad te verkoop teen 'n datum in die toekoms gee. As die onderliggende aandeel waarde verloor voor verstryking, die opsiehouer in staat is om dit te verkoop vir 'n premie van huidige markwaarde. Die trefprys van 'n opsie is wat die vraag of sy waardevolle dikteer. Die trefprys is die voorafbepaalde prys waarteen die onderliggende aandeel gekoop kan word of verkoop word. Bel opsiehouers wins wanneer die staking prys is laer as die huidige markwaarde. Sit opsiehouers wins wanneer die trefprys is hoër as die huidige markwaarde. Werknemer Stock Options werknemer voorraad opsies is soortgelyk aan bel of verkoopopsies, met 'n paar belangrike verskille. Werknemer voorraad opsies vestig gewoonlik eerder as om 'n bepaalde tyd tot volwassenheid. Dit beteken dat 'n werknemer moet diens bly vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voordat hy die reg het om sy opsies te koop verdien. Daar is ook 'n toekenning prys wat die plek van 'n trefprys, wat die huidige markwaarde ten tyde van die werknemer ontvang die options. Generally Aanvaarde Rekeningkundige Beginsels verteenwoordig neem - AARP Wat is algemeen aanvaarde rekeningkundige praktyk - AARP algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsels (AARP ) is 'n algemene stel van rekeningkundige beginsels. standaarde en prosedures wat maatskappye moet volg wanneer hulle hul finansiële state op te stel. AARP is 'n kombinasie van gesaghebbende standaarde (deur beleid planke te stel) en die algemeen aanvaarde maniere van rekordhouding en rapportering rekeningkundige inligting. AARP verbeter die helderheid van die kommunikasie van finansiële inligting. VIDEO laai die speler. Afbreek van algemeen aanvaarde rekeningkundige praktyk - AARP AARP is bedoel om 'n minimum vlak van konsekwentheid in 'n maatskappy se finansiële state te verseker. wat maak dit makliker vir beleggers om te analiseer en nuttige inligting te onttrek. AARP fasiliteer ook die kruis vergelyking van finansiële inligting oor die verskillende maatskappye. Nakoming AARP gevolg moet word wanneer 'n maatskappy buite die maatskappy versprei sy finansiële state. As 'n korporasies voorraad openbaar verhandel, moet die finansiële state ook voldoen aan wat deur die Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) reëls. AARP dek dinge soos inkomste-erkenning. balansstaat item klassifikasie en uitstaande aandeel metings. As 'n finansiële staat nie bereid is om die gebruik van AARP. Beleggers moet versigtig wees. Ook, kan 'n paar maatskappye beide AARP en nie-AARP voldoen maatreëls gebruik wanneer hulle finansiële resultate. AARP regulasies vereis dat nie-AARP maatreëls wat in finansiële state en ander openbare bekendmaking, soos persverklarings. AARP teen IFRS AARP is gefokus op die praktyke van VS maatskappye. Die Financial Accounting Standards Board (FASB) reik AARP. Die internasionale alternatief vir AARP is die Internasionale Finansiële Verslagdoeningstandaarde (IFRS) deur die International Accounting Standards Board (IASB) stel. Die IASB en die FASB het gewerk op die sameloop van IFRS en AARP sedert 2002. As gevolg van die vordering wat in hierdie vennootskap, in 2007, die SEC verwyder die vereiste vir nie-Amerikaanse maatskappye in Amerika geregistreer om hul finansiële verslae met AARP versoen As hul rekeninge reeds voldoen het aan IFRS. Dit was 'n groot prestasie, want voor die beslissing, nie-VS. Maatskappye handel oor Amerikaanse ruil moes AARP voldoen finansiële state te verskaf. Notes AARP is slegs 'n stel van standaarde. Hoewel hierdie beginsels te werk om die deursigtigheid in finansiële state te verbeter, het hulle nie enige waarborg dat 'n maatskappy se finansiële state vry is van foute of weglatings wat bedoel is om beleggers mislei. Daar is genoeg ruimte binne AARP vir gewetenlose rekenmeesters syfers verwring. So, selfs wanneer 'n maatskappy gebruik AARP, moet jy nog steeds om sy finansiële statements. A standaard wat vereenvoudig en verbeter hoe 'n nie-winsgewende organisasie bied die inligting in die finansiële state te ondersoek. Funksie Pane - NFP finansiële verslagdoening Meer Link Die Konseptuele Raamwerk Die Konseptuele Raamwerk is 'n liggaam van interafhanklik doelwitte en beginsels wat die FASB bied 'n grondslag vir die opstel van standaarde en konsepte te gebruik as gereedskap vir die oplossing van boekhouding en verslagdoening vrae. Funksie Pane - Die Konseptuele Raamwerk Meer Link kredietverliese 'n standaard wat finansiële verslagdoening deur te vereis dat timelier opname van krediet verliese op lenings en ander finansiële instrumente gehou deur finansiële instellings en ander organisasies verbeter. Funksie Pane - kredietverliese Meer Link FASB Outlook Die FASB Outlook is 'n kwartaallikse e-nuusbrief ontwerp om belanghebbendes ingelig oor sleutel FASB projekte en aktiwiteite te hou. Klik hier om in te skryf. Funksie Pane - FASB Outlook Meer Link Implementering Inkomste-erkenning 'n standaard wat vergelykbaarheid verbeter en verminder kompleksiteit in die manier waarop inkomste erken. Die Gesamentlike Transition Resource Group vir Inkomste-erkenning (TRG) kyk na moontlike probleme implementering. Funksie Pane - Inkomste-erkenning Meer Link Taksonomie (XBRL) Hierdie bladsy bied toegang tot die AARP finansiële verslagdoening Taksonomie en ondersteunende materiaal. Inligting oor die onlangse Taksonomie projekte, ASU Taksonomie veranderinge, en implementering leiding is ook beskikbaar. Funksie Pane - taksonomie - XBRL Meer Link Finansiële Instrumente: Verskansing amp Erkenning en Meting Die verbetering van verslagdoening van die finansiële instrumente ter erkenning amp meting en verskansing. Funksie Pane - AFI Meer Link Die nuwe huurkontrakte Standard Uitgereik op 25 Februarie, 2016 die Accounting Standards Werk (ASU) verbeter finansiële verslagdoening oor die verhuring van transaksies en raak alle maatskappye en ander organisasies wat bates verhuur soos Real Estate, vliegtuie, en vervaardiging van toerusting . Funksie Pane - Leasing Meer Link Openbaarmaking raamwerk 'n Projek om die doeltreffendheid van openbaarmakings in notas tot die finansiële state te verbeter deur duidelik te kommunikeer die inligting wat die belangrikste is vir gebruikers van die finansiële state. Funksie Pane - Openbaarmaking raamwerk Meer LinkAccounting vir Stock-Based Vergoeding (Uitgereik 10/95) Hierdie verklaring stel finansiële rekeningkunde en verslagdoening standaarde vir aandele gebaseerde werknemer vergoeding planne. Diegene planne sluit alle reëlings waarvolgens werknemers aandele van voorraad of ander ekwiteitsinstrumente van die werkgewer of die werkgewer aangegaan laste aan werknemers in bedrae wat gebaseer is op die prys van die werkgewers voorraad. Voorbeelde hiervan is voorraad aankoop planne, aandele-opsies, beperkte voorraad, en aandeelwaarderingsregte. Hierdie verklaring geld ook vir transaksies waarby 'n entiteit reik sy ekwiteitsinstrumente om goedere of dienste te bekom van nonemployees. Diegene transaksies moet in berekening gebring word gebaseer op die billike waarde van die vergoeding ontvang of die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente uitgereik, wat ook al meer betroubaar meetbare is. Rekeningkunde vir Toekennings van aandele gebaseerde betalings aan werknemers Dit Verklaring definieer 'n billike waarde metode van rekeningkunde vir 'n werknemer voorraad opsie of 'n soortgelyke ekwiteitsinstrument en moedig alle entiteite om hierdie metode van rekeningkunde vir al hul werknemers voorraad vergoeding planne aan te neem. Maar dit kan ook 'n entiteit om voort te gaan om vergoeding koste vir dié planne met behulp van die intrinsieke waarde gebaseer metode van rekeningkunde voorgeskryf deur APB Kennisgewing No. 25 meet, Rekeningkunde vir Stock aan werknemers uitgereik. Die billike waarde metode is verkieslik die advies 25 metode vir doeleindes van 'n verandering in rekeningkundige beginsel onder APB Kennisgewing No. 20, Rekeningkunde Wysigings regverdig. Entiteite verkiesing met die rekeningkundige opinie 25 te bly moet pro forma onthullings van netto inkomste te maak en, indien aangebied, verdienste per aandeel, asof die billike waarde metode van rekeningkundige omskryf in hierdie Verklaring is toegepas. Onder die billike waarde metode, is vergoeding koste gemeet teen die toekenningsdatum gebaseer op die waarde van die toekenning en word oor die dienstydperk, wat gewoonlik die vestigingstydperk. Onder die intrinsieke waarde metode, vergoeding koste is die oortollige, indien enige, van die gekwoteerde markprys van die aandele op die toekenningsdatum of ander metingsdatum oor die bedrag van 'n werknemer moet betaal om die voorraad te bekom. Die meeste vaste voorraad opsie planne-die mees algemene tipe van voorraad vergoeding plan-het geen intrinsieke waarde op die toekenningsdatum, en onder Kommentaar 25 geen vergoeding koste word erken vir hulle. Vergoeding koste word erken vir ander vorme van aandele gebaseerde beloning planne onder Kommentaar 25, insluitende planne met veranderlike, gewoonlik prestasie-gebaseerde, funksies. Stock Vergoeding toekennings moet word vereffen deur Uitreiking Ekwiteitsinstrumente vir voorraad opsies, word billike waarde bepaal met behulp van 'n opsie-waardasiemodel te gebruik wat by die toekenningsdatum in ag neem die aandele prys, die uitoefeningsprys, die verwagte lewensduur van die opsie, die wisselvalligheid van die onderliggende aandeel en die verwagte dividende daarop, en die risiko-vrye rentekoers oor die verwagte lewensduur vAN dIE opsie. NONPUBLIC entiteite toegelaat word om die wisselvalligheid faktor in die bepaling van die waarde van hul aandele-opsies, wat lei tot meting ten minste waarde uit te sluit. Die billike waarde van 'n opsie geskat op die toekenningsdatum is nie daarna aangepas vir veranderinge in die prys van die onderliggende aandeel of sy wisselvalligheid, die lewe van die opsie, dividende op die voorraad, of die risiko rentekoers. Die billike waarde van 'n aandeel van nonvested voorraad (gewoonlik na verwys as beperk voorraad) toegeken aan 'n werknemer word gemeet teen die markprys van 'n deel van 'n nonrestricted voorraad op die toekenningsdatum, tensy 'n beperking opgelê sal word nadat die werknemer 'n gevestigde reg om dit, in welke geval billike waarde word geskat te neem dat beperking in ag neem. Werknemer voorraad aankoop Beplan 'n werknemer voorraad aankoop plan wat toelaat dat mense om te koop voorraad teen 'n afslag van die mark prys is nie kompensatoriese as dit voldoen aan drie voorwaardes: (a) die afslag is relatief klein (5 persent of minder bevredig hierdie toestand outomaties, maar in sommige gevalle 'n groter afslag ook geregverdig kan word as noncompensatory), (b) wat wesenlik alle voltydse werknemers mag deelneem op 'n billike grondslag en (c) die plan sluit geen ander keuse funksies soos om die werknemer na die voorraad aan te koop teen 'n vaste afslag van die kleinste van die markprys op die toekenningsdatum of datum van aankoop. Stock Vergoeding toekennings moet word vereffen deur kontant betaal Sommige aandele gebaseerde beloning planne vereis dat 'n werkgewer aan 'n werknemer betaal, óf op versoek of op 'n bepaalde datum, 'n kontantbedrag wat deur die toename in die werkgewers aandele prys van 'n bepaalde vlak. Die entiteit moet vergoeding koste te meet vir die toekenning in die bedrag van die veranderinge in die aandele prys in die tydperke waarin die veranderinge plaasvind. Dit Verklaring vereis dat 'n werkgewer finansiële state sluit sekere onthullings oor aandele gebaseerde werknemer vergoeding reëlings ongeag die metode wat gebruik word om rekenskap te gee vir hulle. Die pro forma bedrae openbaar gemaak moet word deur 'n werkgewer wat steeds die rekeningkundige bepalings van advies 25 van toepassing sal die verskil tussen vergoeding koste weerspieël, indien enige, ingesluit in netto inkomste en die verwante koste gemeet deur die billike waarde metode gedefinieer in hierdie verklaring, insluitend belasting gevolge, indien enige, wat sou gewees het, word in die inkomstestaat as die billike waarde metode gebruik was. Die vereiste pro forma bedrae sal nie enige ander aanpassings aan netto inkomste weerspieël of, indien aangebied, verdienste per aandeel. Effektiewe datum en Oorgang Die rekeningkundige vereistes van hierdie stelling is effektief vir transaksies in die fiskale jaar aangegaan wat begin ná 15 Desember 1995, al is hulle op uitreiking mag aangeneem. Die openbaarmakingsvereistes van hierdie stelling is effektief vir finansiële state vir die fiskale jaar begin ná 15 Desember 1995, of vir 'n vroeëre boekjaar waarvoor hierdie Verklaring aanvanklik vir die erkenning van vergoeding koste is aangeneem. Pro forma onthullings wat nodig is vir entiteite wat verkies om voort te gaan om vergoeding koste te meet met behulp van advies 25 moet die gevolge van alle toekennings in die fiskale jaar toegestaan ​​wat begin ná 15 Desember 1994 Pro forma onthullings vir toekennings in die eerste boekjaar toegestaan ​​begin na Desember sluit 15, 1994, hoef nie ingesluit in finansiële state vir daardie boekjaar, maar moet daarna aangebied wanneer finansiële state vir daardie boekjaar aangebied vir vergelykende doeleindes van finansiële state vir 'n latere boekjaar. VERWYSING LIBRARYHow doen voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx208x20Octoberx202016 hrefCitation amp Datum